安全教育记心中

2022年5月18日光明区应急管理部门安全教育宣传车来到园区进行宣传，通过实物演练、案列讲解等方式对公司员工进行安全教育，强调交通安全、用火安全、用电安全等。

我司员工积极参与：

同时企业负责人积极落实应急管理部门要求，组织各级人员学习《安全生产应知应会》知识：

一、企业主要负责人职责

《安全生产法》第 21 条规定：

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

二、企业安全生产管理人员职责

《安全生产法》第 25 条规定：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

三、企业从业人员职责

《安全生产法》第 57-59 条规定：

五十七条

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十八条

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十九条

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

四、一线三排

“一线”是指坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线；

“三排”是指事故隐患的排查、排序、排除:

“排查”是组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的隐患进行排查，并按隐 患等级进行登记，建立隐患信息档案的过程。

“排序”是按照隐患整改、治理的难度及其影响范围，分清轻重缓急，对隐患进行分级分类的过程。

“排除”消除或控制隐患的过程。

五、专项整治三年行动（2020-2022）

《深圳市安全生产专项整治三年行动实施计划》方案体系具体为“1+2+9”方案体系；“1”为深圳市安全生产专项整治三年行动实施计划；“2”为学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题、落实企业安全生产主体责任三年行动专题等 2 个专题实施方案；“9”为危险化学品、消防安全、道路运输、交通运输（铁路、邮政和城市轨道交通）、水上交通、渔业船舶、城市建设、工业园区等功能区、危险废物等 9 个重点行业领域专项整治实施方案。

六、化工行业特殊作业“四令三制”

“四令”：

（一）严格落实动火令；

（二）严格落实动工令；

（三）严格落实复工令；

（四）严格落实停工令。

“三制”:

（一）严格落实有限空间作业票制；

（二）严格落实值班室（中控室）24 小时值班制；

（三）严格落实领导带班值班制。

七、动火作业“三个一律”

（一）一律不准进行交叉作业；

（二）一律清除现场可燃物质；

（三）一律检测可燃气体含量、保持良好通风，严防交叉作业动火引发爆炸、火灾事故。

八、高处作业“五个必须”

（一）必须培训持证上岗；

（二）必须实行作业审批；

（三）必须做好个人防护；

（四）必须落实工程措施；

（五）必须安排专人监护。

九、有限空间“七个不准”

（一）未经风险辨识不准作业；

（二）未经审批不准作业；

（三）未经培训演练不准作业；

（四）未经通风和检测合格不准作业；

（五）没有监护不准作业；

（六）未佩戴劳动防护用品不准作业；

（七）电气设备不符合规定不准作业。

十、建筑施工危大工程“六不施工”

（一）未落实前期保障措施不施工；

（二）未编制专项施工方案、未按规定审批或论证方案、未按方案落实有关措施不施工；

（三）未进行安全技术交底不施工；

（四）未进行现场监督不施工；

（五）未进行第三方监测不施工；

（六）未经验收合格不施工。

十一、复工复产“六个一”

（一）企业主要负责人主持召开一次领导班子安全生

产专题会议

（二）制定一份周密的复工复产方案

（三）召开一次全体员工大会

（四）开展一次全员安全教育

（五）制定一套应急处置方案、开展一次全厂性安全检查

（六）组织一次全厂性安全检查等措施。

十二、应急处置机制“四个一”

（一）一把手负总责，靠前指挥；

（二）一专班抓督导，有力推进；

（三）一方案落实处，到岗到人；

（四）一口经传实情，稳定民心。